Mẫu bảng lương thử việc đóng vai trò then chốt giúp doanh nghiệp xác định mức thù lao phù hợp trong giai đoạn thử việc, đồng thời đảm bảo minh bạch và tuân thủ quy định pháp luật. Việc áp dụng mẫu chuẩn còn hỗ trợ kế toán viên tính toán chi phí nhân sự chính xác ngay từ đầu. Bài viết sau đây cung cấp thông tin chi tiết cùng Công ty dịch vụ kế toán ACC.

1. Lý do cần sử dụng mẫu bảng lương thử việc

Bảng lương thử việc giúp doanh nghiệp kiểm soát chi phí nhân sự ngay từ giai đoạn đầu tuyển dụng. Mẫu bảng chuẩn còn tạo điều kiện để người lao động nắm rõ quyền lợi về lương, thưởng và các khoản phụ cấp trong thời gian thử việc.

Khi áp dụng mẫu bảng lương thử việc, doanh nghiệp giảm thiểu rủi ro tranh chấp sau này và dễ dàng đối chiếu với hợp đồng lao động. Ngoài ra, mẫu bảng còn hỗ trợ bộ phận kế toán hạch toán chi phí nhanh chóng, chính xác hơn.

2. Mẫu bảng lương thử việc mới nhất

Dưới đây là mẫu bảng lương thử việc được cập nhật mới nhất, phù hợp với nhu cầu sử dụng của các doanh nghiệp hiện nay. Mẫu được thiết kế đơn giản, dễ điền thông tin và có đầy đủ các cột cần thiết để ghi nhận mức lương, phụ cấp cũng như thời gian thử việc.

Tải xuống PDF | Tải xuống Word

Xem thêm: Mẫu sao kê bảng lương công ty mới nhất

3. Các yếu tố cần có trong bảng lương thử việc

Một mẫu bảng lương thử việc hoàn chỉnh cần bao gồm các cột cơ bản như họ tên người lao động, vị trí công việc, mức lương thử việc, thời gian thử việc và các khoản phụ cấp.

Ngoài ra, bảng cần ghi rõ tỷ lệ lương so với mức lương chính thức sau khi hết thử việc. Doanh nghiệp nên bổ sung dòng ghi chú về hình thức trả lương và ngày chi trả để tránh nhầm lẫn.

Việc liệt kê rõ ràng các khoản này giúp cả hai bên dễ dàng theo dõi và đối chiếu sau này.

Xem thêm: Điều kiện vay không cần chứng minh thu nhập

4. Hướng dẫn điền thông tin vào mẫu bảng lương thử việc

Hướng dẫn điền thông tin vào mẫu bảng lương thử việc cần bảo đảm đầy đủ và chính xác các nội dung như thông tin doanh nghiệp, họ tên người lao động, chức danh, thời gian thử việc, mức lương thử việc, số ngày công thực tế, các khoản phụ cấp (nếu có), khấu trừ và số tiền thực nhận.

Khi lập bảng lương, doanh nghiệp nên đối chiếu với hợp đồng thử việc hoặc nội dung thỏa thuận về thử việc để bảo đảm mức lương và các chế độ được ghi nhận đúng quy định.

Sau khi hoàn thiện, bảng lương cần có chữ ký của người lập, người có thẩm quyền phê duyệt và được lưu trữ để phục vụ công tác quản lý, kế toán và đối chiếu khi cần thiết.

5. Lợi ích khi áp dụng mẫu bảng lương thử việc chuẩn

Việc sử dụng mẫu bảng lương thử việc giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian soạn thảo và giảm sai sót trong quá trình tính lương.

Mẫu bảng còn tạo sự chuyên nghiệp khi giao tiếp với người lao động, đồng thời hỗ trợ kế toán viên hạch toán chi phí nhân sự đúng quy định.

Nhờ đó, doanh nghiệp dễ dàng theo dõi hiệu quả làm việc của nhân viên trong giai đoạn thử việc và đưa ra quyết định tuyển dụng chính xác hơn.

Mẫu bảng lương thử việc giúp doanh nghiệp áp dụng nhanh chóng và hiệu quả. Để được hỗ trợ chi tiết hơn, hãy liên hệ Công ty dịch vụ kế toán ACC ngay hôm nay.