Nghỉ thai sản có đóng bhxh không là vấn đề được nhiều người lao động quan tâm khi chuẩn bị sinh con vì nó ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi bảo hiểm sau này. Việc làm rõ quy định giúp người lao động yên tâm hơn trong giai đoạn nghỉ phép. Bài viết dưới đây, Công ty dịch vụ kế toán ACC sẽ phân tích chi tiết vấn đề này.

1. Người lao động nghỉ thai sản có đóng BHXH không?

Trong thời gian nghỉ thai sản, người lao động vẫn được tính là tham gia bảo hiểm xã hội theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội số 41/2024/QH15. Theo đó, thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản vẫn được tính là thời gian đóng BHXH bắt buộc và không làm gián đoạn quá trình tham gia của người lao động.

Khoản đóng BHXH trong giai đoạn này được thực hiện theo quy định của quỹ bảo hiểm xã hội, giúp người lao động duy trì liên tục thời gian tham gia để làm căn cứ hưởng các chế độ như hưu trí, tử tuất và các quyền lợi khác trong tương lai. Quy định này thể hiện chính sách bảo vệ quyền lợi của lao động nữ, giúp người lao động yên tâm nghỉ sinh và chăm sóc con mà không phải lo ảnh hưởng đến quá trình tham gia BHXH.

2. Thời gian nghỉ thai sản và nghĩa vụ đóng BHXH

Theo Luật Bảo hiểm xã hội số 41/2024/QH15, thời gian người lao động nghỉ hưởng chế độ thai sản vẫn được tính là thời gian tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Trong giai đoạn này, việc đóng BHXH được thực hiện theo quy định của pháp luật để đảm bảo quá trình tham gia không bị gián đoạn.

Nghị định số 159/2025/NĐ-CP cũng hướng dẫn cụ thể về mức đóng và cách xác định thời gian tham gia BHXH trong thời gian nghỉ thai sản. Nhờ đó, người lao động vẫn được bảo lưu đầy đủ thời gian đóng BHXH để làm căn cứ hưởng các chế độ như hưu trí, tử tuất và các quyền lợi an sinh khác sau này. Quy định này góp phần bảo vệ quyền lợi của người lao động, đặc biệt là lao động nữ trong thời gian nghỉ sinh và chăm sóc con nhỏ.

Xem thêm: Chế độ thai sản của bảo hiểm xã hội mới nhất

3. Quyền lợi bảo hiểm xã hội khi nghỉ thai sản

Người lao động nghỉ thai sản được hưởng đầy đủ các quyền lợi theo quy định từ quỹ bảo hiểm xã hội, bao gồm trợ cấp thai sản một lần (nếu đủ điều kiện) và tiền trợ cấp trong thời gian nghỉ hưởng chế độ. Bên cạnh đó, thời gian nghỉ thai sản vẫn được ghi nhận là thời gian đã tham gia BHXH, giúp người lao động không bị gián đoạn quá trình đóng bảo hiểm.

Theo Nghị định số 159/2025/NĐ-CP, mức hưởng và điều kiện hưởng chế độ thai sản được hướng dẫn cụ thể để đảm bảo quyền lợi cho người lao động. Việc duy trì thời gian tham gia BHXH trong giai đoạn này còn là cơ sở để tính hưởng các chế độ khác như hưu trí, tử tuất và các quyền lợi an sinh xã hội về sau, góp phần giúp người lao động và gia đình ổn định tài chính trong thời gian sinh và chăm sóc con.

Xem thêm: Cơ quan BHXH chuyển tiền thai sản trong bao lâu?

4. Ảnh hưởng đến quyền lợi dài hạn của người lao động

Việc nghỉ thai sản có đóng BHXH không được pháp luật quy định theo hướng bảo đảm quá trình tham gia BHXH của người lao động không bị gián đoạn. Theo Luật Bảo hiểm xã hội số 41/2024/QH15, thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản vẫn được tính vào tổng thời gian đóng BHXH để làm căn cứ hưởng lương hưu và các chế độ dài hạn khác.

Nghị định số 159/2025/NĐ-CP cũng hướng dẫn chi tiết việc xác định thời gian tham gia BHXH trong giai đoạn này nhằm đảm bảo quyền lợi của người lao động. Vì vậy, người lao động cần nắm rõ quy định để yên tâm nghỉ thai sản và tránh những hiểu nhầm có thể ảnh hưởng đến quyền lợi BHXH về sau.

5. Câu hỏi thường gặp

Thời gian nghỉ thai sản có được tính đóng BHXH không?

Theo Luật Bảo hiểm xã hội số 41/2024/QH15, thời gian nghỉ thai sản được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Người lao động vẫn duy trì quyền lợi đầy đủ mà không bị gián đoạn. Nghị định số 159/2025/NĐ-CP quy định chi tiết cách tính mức đóng trong giai đoạn này.

Mức đóng BHXH trong thời gian nghỉ thai sản là bao nhiêu?

Mức đóng được xác định dựa trên mức lương trước khi nghỉ và được thực hiện qua quỹ bảo hiểm xã hội. Luật Bảo hiểm xã hội số 41/2024/QH15 quy định rõ phần đóng của người sử dụng lao động và quỹ hỗ trợ. Nghị định số 159/2025/NĐ-CP hướng dẫn cụ thể tỷ lệ đóng để đảm bảo quyền lợi.

Có cần làm thủ tục gì để duy trì đóng BHXH khi nghỉ thai sản không?

Người lao động không cần thực hiện thủ tục riêng vì người sử dụng lao động sẽ xử lý. Luật Bảo hiểm xã hội số 41/2024/QH15 yêu cầu doanh nghiệp báo cáo và đóng đúng hạn. Nghị định số 159/2025/NĐ-CP quy định trách nhiệm của các bên liên quan.

Nghỉ thai sản có đóng bhxh không là vấn đề quan trọng cần được làm rõ để bảo vệ quyền lợi người lao động. Để được tư vấn chi tiết và hỗ trợ giải quyết các vấn đề liên quan đến bảo hiểm xã hội, hãy liên hệ Công ty dịch vụ kế toán ACC.