Tư vấn chia tách doanh nghiệp tại Phường An Phú Đông là giải pháp chuyên nghiệp hỗ trợ doanh nghiệp tái cấu trúc tổ chức, tối ưu nguồn lực và phát triển bền vững theo đúng quy định pháp luật. Cùng Công ty dịch vụ kế toán ACC, doanh nghiệp nhận được tư vấn chiến lược toàn diện, hỗ trợ thủ tục chia, tách doanh nghiệp nhanh chóng, an toàn và hiệu quả.

1. Nội dung chi tiết dịch vụ tư vấn chia tách doanh nghiệp tại Phường An Phú Đông

Dịch vụ tư vấn chia tách doanh nghiệp của ACC được xây dựng theo hướng trọn gói, hỗ trợ doanh nghiệp xử lý toàn bộ các vấn đề pháp lý, thuế và hồ sơ liên quan đến quá trình tái cấu trúc doanh nghiệp, đảm bảo đúng quy định pháp luật và hạn chế tối đa rủi ro phát sinh.

• Tư vấn tổng quan về điều kiện, quy trình và hệ quả pháp lý của việc chia doanh nghiệp và tách doanh nghiệp theo Luật Doanh nghiệp 2020 sửa đổi, bổ sung 2025.
• Đánh giá mô hình hoạt động hiện tại của doanh nghiệp để đề xuất phương án chia hoặc tách phù hợp với mục tiêu quản trị và kinh doanh.
• Rà soát toàn bộ hồ sơ pháp lý doanh nghiệp, bao gồm giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, ngành nghề kinh doanh và cơ cấu tổ chức.
• Phân tích tình trạng tài chính, công nợ, hợp đồng kinh tế và nghĩa vụ thuế trước khi thực hiện chia tách.
• Tư vấn phương án xử lý tài sản, lao động và nghĩa vụ đối với đối tác, khách hàng trong quá trình chia tách.
• Hỗ trợ xây dựng phương án phân chia vốn, tài sản và quyền, nghĩa vụ giữa các doanh nghiệp sau khi chia tách.
• Soạn thảo toàn bộ hồ sơ pháp lý liên quan như nghị quyết, quyết định chia/tách doanh nghiệp, phương án chia tách và các tài liệu kèm theo.
• Tư vấn và hỗ trợ thủ tục đăng ký doanh nghiệp mới hình thành sau chia hoặc tách.
• Đại diện doanh nghiệp làm việc với cơ quan đăng ký kinh doanh trong quá trình nộp và xử lý hồ sơ.
• Theo dõi tiến độ giải quyết hồ sơ và hỗ trợ sửa đổi, bổ sung khi có yêu cầu từ cơ quan nhà nước.
• Tư vấn thủ tục thuế liên quan đến việc chấm dứt, chuyển đổi hoặc kế thừa nghĩa vụ thuế giữa các doanh nghiệp.

2. Quy trình thực hiện dịch vụ chuyên nghiệp tại Công ty dịch vụ kế toán ACC

ACC áp dụng quy trình làm việc chuyên nghiệp, giúp doanh nghiệp thực hiện thủ tục chia, tách doanh nghiệp nhanh chóng, đúng quy định pháp luật và hạn chế tối đa các rủi ro phát sinh trong quá trình thực hiện.

Bước 1: Tiếp nhận thông tin và tư vấn phương án chia, tách doanh nghiệp

Sau khi tiếp nhận yêu cầu từ khách hàng, ACC sẽ:

• Thu thập thông tin về doanh nghiệp và mục tiêu chia, tách.
• Đánh giá cơ cấu tổ chức, vốn điều lệ, tài sản, lao động và các nghĩa vụ tài chính hiện có.
• Phân tích tính khả thi của phương án chia hoặc tách doanh nghiệp.
• Tư vấn mô hình hoạt động phù hợp cho các doanh nghiệp sau khi chia, tách.
• Xây dựng lộ trình thực hiện tối ưu, phù hợp với nhu cầu của khách hàng.

Bước 2: Xây dựng phương án và chuẩn bị hồ sơ pháp lý

ACC tiến hành soạn thảo và hoàn thiện các tài liệu cần thiết theo quy định pháp luật.

Các công việc thực hiện gồm:

• Soạn thảo phương án chia hoặc tách doanh nghiệp.
• Chuẩn bị nghị quyết, quyết định và biên bản họp của doanh nghiệp.
• Xây dựng phương án phân chia tài sản, quyền và nghĩa vụ giữa các doanh nghiệp.
• Tư vấn xử lý hợp đồng, công nợ và quyền lợi của người lao động.
• Hoàn thiện hồ sơ đăng ký doanh nghiệp cho các đơn vị được thành lập sau chia, tách.

Bước 3: Hỗ trợ làm việc và thống nhất với các bên liên quan

Để bảo đảm quá trình chia, tách diễn ra thuận lợi, ACC sẽ:

• Hỗ trợ trao đổi và thống nhất phương án giữa các thành viên, cổ đông hoặc chủ sở hữu.
• Tư vấn các vấn đề pháp lý phát sinh trong quá trình đàm phán.
• Hướng dẫn doanh nghiệp xử lý các quyền và nghĩa vụ liên quan.
• Rà soát tính pháp lý của toàn bộ hồ sơ trước khi nộp.

Bước 4: Thực hiện thủ tục tại cơ quan đăng ký kinh doanh

ACC đại diện khách hàng thực hiện các thủ tục hành chính theo quy định.

Bao gồm:

• Nộp hồ sơ chia, tách doanh nghiệp tại cơ quan đăng ký kinh doanh có thẩm quyền.
• Theo dõi tình trạng xử lý hồ sơ.
• Giải trình, sửa đổi và bổ sung hồ sơ khi có yêu cầu.
• Làm việc với cơ quan nhà nước để bảo đảm hồ sơ được xử lý đúng quy định.
• Nhận kết quả đăng ký doanh nghiệp sau khi hồ sơ được chấp thuận.

Bước 5: Hỗ trợ các thủ tục sau khi hoàn tất chia, tách doanh nghiệp

Sau khi nhận kết quả, ACC tiếp tục hỗ trợ khách hàng:

• Thực hiện công bố nội dung đăng ký doanh nghiệp theo quy định.
• Tư vấn các thủ tục liên quan đến thuế, hóa đơn và tài khoản ngân hàng.
• Hướng dẫn cập nhật thông tin lao động, bảo hiểm xã hội và các giấy phép liên quan.
• Bàn giao đầy đủ hồ sơ pháp lý cho khách hàng.
• Hỗ trợ giải đáp các vấn đề phát sinh trong quá trình hoạt động của doanh nghiệp mới.

Xem thêm: Tư vấn chia tách doanh nghiệp tại Phường Trung Mỹ Tây Quận 12 (TPHCM)

3. Chi phí dịch vụ chia tách doanh nghiệp tại Công ty dịch vụ kế toán ACC

Chi phí dịch vụ chia, tách doanh nghiệp tại ACC được xây dựng hợp lý, minh bạch và phụ thuộc vào từng trường hợp cụ thể. Sau khi tiếp nhận thông tin, ACC sẽ đánh giá hồ sơ và báo giá chi tiết để doanh nghiệp chủ động về kế hoạch tài chính trước khi thực hiện thủ tục.

Một số yếu tố ảnh hưởng đến chi phí dịch vụ chia, tách doanh nghiệp gồm:

• Loại hình doanh nghiệp
• Mức độ phức tạp của phương án chia, tách
• Số lượng thành viên, cổ đông tham gia
• Tình trạng tài sản, công nợ và hợp đồng
• Vấn đề liên quan đến lao động
• Yêu cầu thực hiện các thủ tục phát sinh
• Thời gian xử lý theo yêu cầu của khách hàng

Xem thêm: Tư vấn chia tách doanh nghiệp tại Phường Cầu Ông Lãnh Quận 1 (TPHCM)

4. Cam kết bảo mật thông tin tài chính tuyệt đối của Công ty dịch vụ kế toán ACC

Trong quá trình cung cấp dịch vụ chia, tách doanh nghiệp, ACC tiếp nhận và xử lý nhiều thông tin quan trọng liên quan đến tình hình tài chính, hoạt động kinh doanh, cơ cấu tổ chức và chiến lược phát triển của khách hàng. Vì vậy, bảo mật thông tin luôn là một trong những nguyên tắc hoạt động được ACC đặc biệt chú trọng.

ACC cam kết bảo mật tuyệt đối thông tin của khách hàng thông qua các biện pháp sau:

• Chỉ sử dụng thông tin khách hàng cho mục đích thực hiện dịch vụ theo đúng phạm vi được ủy quyền.
• Không tiết lộ, cung cấp hoặc chuyển giao thông tin cho bên thứ ba khi chưa có sự đồng ý của khách hàng, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.
• Bảo mật toàn bộ hồ sơ tài chính, hồ sơ kế toán, tài liệu nội bộ và các thông tin liên quan đến hoạt động của doanh nghiệp.
• Áp dụng quy trình quản lý hồ sơ chặt chẽ nhằm hạn chế tối đa nguy cơ thất lạc hoặc rò rỉ thông tin.
• Chỉ những chuyên viên trực tiếp phụ trách hồ sơ mới được tiếp cận dữ liệu của khách hàng.
• Thực hiện lưu trữ hồ sơ và dữ liệu theo quy trình bảo mật nội bộ nghiêm ngặt.
• Thường xuyên rà soát, nâng cao các biện pháp bảo mật nhằm bảo vệ thông tin khách hàng trong suốt quá trình cung cấp dịch vụ.
• Cam kết hoàn trả hoặc bàn giao đầy đủ hồ sơ, tài liệu cho khách hàng sau khi hoàn thành công việc theo thỏa thuận.

5. Phương án tối ưu để giải quyết quyền lợi cho người lao động sau khi chia tách

Người lao động là một trong những đối tượng chịu ảnh hưởng trực tiếp khi doanh nghiệp thực hiện chia, tách. Do đó, doanh nghiệp cần xây dựng phương án sử dụng lao động phù hợp nhằm bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, đồng thời hạn chế các tranh chấp phát sinh trong quá trình tái cơ cấu.

Theo Điều 43 Bộ luật Lao động 2019, trường hợp chia, tách doanh nghiệp làm ảnh hưởng đến việc làm của nhiều người lao động thì người sử dụng lao động phải xây dựng phương án sử dụng lao động theo quy định tại Điều 44 Bộ luật Lao động 2019.

(1) Xây dựng phương án sử dụng lao động trước khi chia, tách

Doanh nghiệp cần rà soát toàn bộ nhân sự hiện có và lập phương án sử dụng lao động với các nội dung chủ yếu như:

• Danh sách người lao động tiếp tục làm việc tại doanh nghiệp sau chia, tách.
• Danh sách người lao động được chuyển sang doanh nghiệp mới.
• Danh sách người lao động được đào tạo lại để tiếp tục sử dụng.
• Danh sách người lao động nghỉ hưu theo quy định.
• Danh sách người lao động phải chấm dứt hợp đồng lao động.
• Quyền, nghĩa vụ của các bên liên quan trong quá trình thực hiện phương án.
• Nguồn tài chính và biện pháp bảo đảm thực hiện đầy đủ quyền lợi cho người lao động.

(2) Ưu tiên duy trì việc làm cho người lao động

Phương án tối ưu nhất là sắp xếp để người lao động tiếp tục làm việc tại doanh nghiệp được chia, tách hoặc tại doanh nghiệp mới được thành lập. Điều này giúp:

• Bảo đảm thu nhập và việc làm ổn định cho người lao động.
• Giữ lại nguồn nhân lực có kinh nghiệm cho doanh nghiệp.
• Hạn chế chi phí tuyển dụng và đào tạo nhân sự mới.
• Giảm thiểu nguy cơ phát sinh tranh chấp lao động.

(3) Thực hiện chuyển giao lao động minh bạch

Trong trường hợp người lao động được chuyển sang làm việc tại doanh nghiệp mới, doanh nghiệp cần:

• Thông báo rõ về vị trí công việc, quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động.
• Thực hiện đầy đủ các thủ tục liên quan đến bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp.
• Bảo đảm quyền lợi về tiền lương, thời giờ làm việc và các chế độ khác theo quy định pháp luật.
• Lưu trữ đầy đủ hồ sơ chuyển giao lao động để phục vụ công tác quản lý sau này.

(4) Giải quyết chế độ đối với người lao động phải chấm dứt hợp đồng

Trường hợp không thể tiếp tục bố trí việc làm và người lao động phải chấm dứt hợp đồng lao động, doanh nghiệp phải thực hiện đầy đủ các nghĩa vụ theo quy định của pháp luật, bao gồm:

• Thanh toán tiền lương và các khoản quyền lợi còn lại.
• Hoàn tất thủ tục chốt sổ bảo hiểm xã hội theo quy định.
• Chi trả trợ cấp mất việc làm nếu người lao động đủ điều kiện hưởng.

Theo Điều 47 Bộ luật Lao động 2019, người lao động làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên và bị mất việc làm sẽ được hưởng trợ cấp mất việc làm. Mức trợ cấp được tính theo nguyên tắc:

• Mỗi năm làm việc được trả 01 tháng tiền lương.
• Mức hưởng tối thiểu bằng 02 tháng tiền lương.
• Tiền lương làm căn cứ tính trợ cấp là mức lương bình quân của 06 tháng liền kề trước khi người lao động mất việc.

6. Thời gian hoàn thành thủ tục chia tách doanh nghiệp tại Phường An Phú Đông mất bao lâu?

Thời gian thực hiện thủ tục chia, tách doanh nghiệp tại Phường An Phú Đông phụ thuộc vào loại hình doanh nghiệp, mức độ phức tạp của phương án chia tách, tình trạng hồ sơ và việc thực hiện các nghĩa vụ liên quan của doanh nghiệp. Nếu hồ sơ đầy đủ và hợp lệ ngay từ đầu, thời gian xử lý thường kéo dài từ 05 – 10 ngày làm việc kể từ ngày nộp hồ sơ tại cơ quan đăng ký kinh doanh.

Thông thường, quá trình thực hiện sẽ bao gồm các giai đoạn sau:

• Tư vấn, rà soát thông tin và xây dựng phương án chia tách: Khoảng 01 – 03 ngày làm việc.
• Soạn thảo và hoàn thiện hồ sơ pháp lý: Khoảng 01 – 02 ngày làm việc.
• Nộp hồ sơ và xử lý tại cơ quan đăng ký kinh doanh: Khoảng 03 – 05 ngày làm việc nếu hồ sơ hợp lệ.
• Thực hiện các thủ tục sau chia tách: Từ 01 – 03 ngày làm việc tùy từng trường hợp cụ thể.

7. Sai lầm cần tránh để không bị phạt hành chính khi làm thủ tục

Thủ tục chia, tách doanh nghiệp không chỉ liên quan đến đăng ký doanh nghiệp mà còn kéo theo nhiều nghĩa vụ về thuế, lao động, tài sản và công bố thông tin. Nếu thực hiện không đúng quy định, doanh nghiệp có thể bị xử phạt vi phạm hành chính, kéo dài thời gian xử lý hồ sơ hoặc phát sinh các tranh chấp pháp lý không đáng có.

Để hạn chế rủi ro, doanh nghiệp cần tránh các sai lầm phổ biến sau đây:

• Không xây dựng hoặc xây dựng không đầy đủ phương án sử dụng lao động khi việc chia, tách ảnh hưởng đến nhiều người lao động theo quy định của Bộ luật Lao động.
• Không thông báo hoặc không giải quyết đầy đủ quyền lợi của người lao động trước khi thực hiện chia, tách doanh nghiệp.
• Không rà soát các khoản nợ, nghĩa vụ tài chính và công nợ với khách hàng, đối tác trước khi tiến hành chia, tách.
• Chuyển giao tài sản, quyền và nghĩa vụ không rõ ràng dẫn đến tranh chấp giữa các doanh nghiệp sau chia, tách.
• Không thông báo cho chủ nợ, khách hàng và các bên liên quan về việc chia, tách doanh nghiệp theo quy định.
• Kê khai thông tin trong hồ sơ đăng ký doanh nghiệp không chính xác hoặc không thống nhất với các tài liệu đính kèm.
• Nộp hồ sơ thiếu thành phần hoặc sử dụng biểu mẫu không đúng quy định hiện hành.
• Không thực hiện hoặc chậm thực hiện việc công bố nội dung đăng ký doanh nghiệp sau khi được cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.
• Không thực hiện đầy đủ nghĩa vụ kê khai, quyết toán và nộp thuế phát sinh trong quá trình chia, tách doanh nghiệp.
• Không lưu giữ đầy đủ hồ sơ, chứng từ và tài liệu liên quan đến quá trình chia, tách để phục vụ việc kiểm tra, thanh tra sau này.
• Chủ quan trong việc xác định trách nhiệm đối với các khoản nợ, nghĩa vụ hợp đồng và nghĩa vụ tài sản của doanh nghiệp trước khi chia, tách.
• Tự thực hiện thủ tục khi chưa nắm rõ quy định pháp luật, dẫn đến hồ sơ bị từ chối hoặc phải sửa đổi, bổ sung nhiều lần.

8. Các câu hỏi thường gặp

Công ty đang bị nợ thuế thì có được thực hiện chia tách không?

Thường không được cho đến khi hoàn thành nghĩa vụ thuế hoặc có thỏa thuận với cơ quan thuế.

Doanh nghiệp mới được tách ra có bắt buộc phải đặt tên hoàn toàn mới không?

Doanh nghiệp mới được tách ra không bắt buộc phải đặt tên hoàn toàn mới. Công ty bị tách có thể giữ nguyên tên ban đầu, trong khi công ty được tách ra có quyền chọn tên mới hoặc giữ lại tên cũ nhưng thêm hậu tố phân biệt theo quy định của pháp luật.

Sau khi thực hiện thủ tục chia tách, công ty cũ có bị chấm dứt tồn tại hoàn toàn không?

Sau khi thực hiện thủ tục tách công ty, công ty cũ (công ty bị tách) không bị chấm dứt tồn tại hoàn toàn. Công ty chỉ chuyển một phần tài sản, quyền, nghĩa vụ, thành viên hoặc cổ đông để thành lập một hoặc nhiều công ty mới, phần còn lại của công ty cũ vẫn tiếp tục hoạt động

Việc chia tách doanh nghiệp có tự động làm chấm dứt các hợp đồng lao động hiện tại không?

Không tự động chấm dứt. Phải xây dựng phương án sử dụng lao động và chuyển giao hợp đồng lao động hợp pháp.

Sau khi chia tách xong, doanh nghiệp mới có phải làm lại con dấu pháp nhân mới không?

Sau khi chia tách doanh nghiệp, doanh nghiệp bị chia chấm dứt tồn tại, do đó các doanh nghiệp mới thành lập bắt buộc phải làm lại con dấu pháp nhân mới. Điều này là bắt buộc vì mỗi con dấu đều thể hiện thông tin pháp lý (tên công ty, mã số thuế) riêng biệt của từng doanh nghiệp

Liên hệ Công ty dịch vụ kế toán ACC ngay hôm nay để được tư vấn miễn phí và hỗ trợ dịch vụ chia tách doanh nghiệp tại Phường An Phú Đông chuyên nghiệp, an toàn và hiệu quả. Chúng tôi cam kết mang đến giải pháp tối ưu giúp doanh nghiệp tái cấu trúc thành công và phát triển bền vững theo đúng quy định pháp luật hiện hành.