Các bác cho em hỏi, bên em hộ kinh doanh nhóm 2, thỉnh thoảng có thuê partime đóng gói hàng; không làm cố định, chỉ phát sinh nhiều hàng mới thuê thêm người đóng gói hàng thì có phải đóng BHXH hoặc khấu trừ thuế TNCN trước khi thanh toán lương giống công ty không ạ; em cảm ơn cả nhà.


Dựa trên thông tin Anh/Chị cung cấp, Công ty dịch vụ kế toán ACC xin phép phân tích và đưa ra hướng dẫn cụ thể như sau.

Về nghĩa vụ tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) cho lao động part-time

Xem thêm: Trường hợp cho thuê trên 2 hợp đồng ở nhiều thời điểm trong năm thì mình xác định ngưỡng 500 triệu lúc nào ạ?

Đối với hộ kinh doanh cá thể (HKD) nhóm 2 nộp thuế theo phương pháp khoán, việc thuê lao động part-time để đóng gói hàng không cố định chỉ phát sinh khi có nhu cầu lớn được coi là lao động thời vụ. Theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội 2024, BHXH bắt buộc chỉ áp dụng đối với người lao động ký hợp đồng lao động từ 01 tháng trở lên. Với trường hợp lao động part-time dưới 01 tháng hoặc không có hợp đồng lao động chính thức, hộ kinh doanh không bắt buộc phải đóng BHXH bắt buộc cho người lao động này. Tuy nhiên, nếu tổng thời gian làm việc của một cá nhân vượt quá 01 tháng trong năm, hộ kinh doanh cần xem xét ký hợp đồng và tham gia BHXH để tránh rủi ro pháp lý. Nghị định 126/2020/NĐ-CP (quy định chi tiết thi hành Luật Quản lý thuế 2019) không trực tiếp quy định về BHXH nhưng nhấn mạnh trách nhiệm kê khai lao động của hộ kinh doanh trong báo cáo thuế.

Về nghĩa vụ khấu trừ thuế thu nhập cá nhân (TNCN) trước khi thanh toán

Hộ kinh doanh nhóm 2 khi thuê lao động part-time để đóng gói hàng phải thực hiện khấu trừ thuế TNCN nếu thu nhập chi trả cho từng lần hoặc tổng thu nhập của người lao động đạt ngưỡng chịu thuế. Cụ thể, theo Điều 25 Thông tư 111/2013/TT-BTC (hướng dẫn Luật Thuế TNCN, được bổ sung bởi Thông tư 18/2026/TT-BTC về quản lý thuế đối với cá nhân kinh doanh), hộ kinh doanh là tổ chức chi trả thu nhập từ tiền công, tiền lương nên phải khấu trừ thuế TNCN tại nguồn với mức 10% trên thu nhập từ 2.000.000 đồng/lần chi trả trở lên (nếu người lao động không cung cấp mã số thuế). Nếu tổng thu nhập của người lao động trong tháng vượt 10.000.000 đồng (sau khi trừ giảm trừ gia cảnh), hộ kinh doanh phải kê khai và nộp thay thuế TNCN theo mẫu tại Nghị định 126/2020/NĐ-CP. Việc không khấu trừ có thể dẫn đến phạt hành chính theo Nghị định 125/2020/NĐ-CP. Hộ kinh doanh cần lưu giữ chứng từ chi trả để kê khai vào quyết toán thuế hàng quý hoặc năm.

Xem thêm: Mình thay đổi địa chỉ kinh doanh của hộ kinh doanh thì cần đến thuế hay làm trực tuyến được ạ, em cảm ơn ạ.

Việc tuân thủ các quy định trên giúp hộ kinh doanh tránh các chế tài hành chính, đảm bảo minh bạch trong quản lý lao động và tối ưu hóa chi phí thuế. Đồng thời, hỗ trợ người lao động có quyền lợi hợp pháp về thu nhập sau thuế. Nếu cần hỗ trợ soạn thảo, nộp hồ sơ hoặc theo dõi tiến trình, hãy liên hệ Công ty dịch vụ kế toán ACC.


    HÃY ĐỂ LẠI THÔNG TIN TƯ VẤN

    Để lại một bình luận

    Email và số điện thoại của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *