Thử việc có phải đóng thuế tncn không là vấn đề được nhiều người lao động quan tâm khi bắt đầu công việc mới. Việc nắm rõ quy định giúp người lao động chủ động tính toán thu nhập thực tế và tránh sai sót khi quyết toán thuế. Bài viết phân tích chi tiết các quy định hiện hành để người đọc hiểu rõ trách nhiệm thuế trong giai đoạn thử việc. Cùng Công ty dịch vụ kế toán tìm hiểu sâu hơn.

1. Lương thử việc có phải đóng thuế TNCN không? Chi tiết

Theo Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025, thu nhập từ tiền lương trong thời gian thử việc thuộc diện chịu thuế thu nhập cá nhân nếu đạt mức quy định. Cụ thể, người lao động ký hợp đồng thử việc vẫn phải tính thuế trên khoản lương nhận được khi tổng thu nhập sau khi trừ các khoản giảm trừ gia cảnh vượt ngưỡng.

Nghị định 253/2026/NĐ-CP quy định rõ thời gian thử việc không được miễn thuế mà chỉ áp dụng mức tính thuế lũy tiến như hợp đồng chính thức. Thông tư 87/2026/TT-BTC hướng dẫn cách xác định thu nhập chịu thuế từ lương thử việc, bao gồm cả các khoản thưởng hoặc phụ cấp nếu có. Do đó, thử việc có phải đóng thuế tncn không phụ thuộc hoàn toàn vào mức lương và các khoản giảm trừ được áp dụng trong kỳ tính thuế.

2. Các quy định về mức thu nhập chịu thuế trong thời gian thử việc

Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025 quy định mức khởi điểm chịu thuế là 11 triệu đồng/tháng sau khi trừ giảm trừ gia cảnh cho bản thân. Trong giai đoạn thử việc, nếu lương hàng tháng đạt hoặc vượt mức này thì người lao động phải nộp thuế thu nhập cá nhân.

Nghị định 253/2026/NĐ-CP bổ sung quy định về việc tính thuế đối với hợp đồng thử việc có thời hạn dưới 3 tháng, yêu cầu khấu trừ thuế ngay tại nguồn nếu thu nhập vượt ngưỡng. Thông tư 87/2026/TT-BTC hướng dẫn chi tiết cách xác định thu nhập chịu thuế, bao gồm lương cơ bản, thưởng thử việc và các khoản hỗ trợ khác. Người lao động cần theo dõi bảng lương để xác định chính xác số thuế phải nộp, tránh trường hợp bị truy thu sau này.

Xem thêm: Quy định lương bao nhiêu phải nộp thuế thu nhập cá nhân?

3. Cách tính thuế TNCN cho lương thử việc theo quy định mới

Việc tính thuế thu nhập cá nhân cho lương thử việc được thực hiện theo biểu thuế lũy tiến từng phần quy định tại Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025. Bước tính đầu tiên là xác định thu nhập chịu thuế sau khi trừ các khoản bảo hiểm bắt buộc và giảm trừ gia cảnh. Tiếp theo, áp dụng các mức thuế suất từ 5% đến 35% tùy theo tổng thu nhập trong tháng.

Nghị định 253/2026/NĐ-CP quy định doanh nghiệp có trách nhiệm khấu trừ thuế tại nguồn và nộp thay cho người lao động trong thời gian thử việc. Thông tư 87/2026/TT-BTC hướng dẫn mẫu tờ khai và thời hạn nộp thuế, đảm bảo tính minh bạch cho cả hai bên. Người lao động nên yêu cầu công ty cung cấp chứng từ khấu trừ thuế để phục vụ quyết toán cuối năm.

Xem thêm: Mẫu tờ khai lệ phí trước bạ xe ô tô chuẩn pháp lý

4. Câu hỏi thường gặp

Lương thử việc dưới mức nào thì không phải đóng thuế TNCN?

Theo Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025 và Thông tư 87/2026/TT-BTC, nếu thu nhập sau giảm trừ dưới 11 triệu đồng/tháng thì không phải nộp thuế. Tuy nhiên, người lao động vẫn cần khai báo để được tính giảm trừ đúng quy định.

Doanh nghiệp có được khấu trừ thuế lương thử việc không?

Nghị định 253/2026/NĐ-CP quy định rõ doanh nghiệp phải khấu trừ thuế thu nhập cá nhân từ lương thử việc nếu thu nhập vượt ngưỡng. Việc khấu trừ phải thực hiện đúng biểu thuế lũy tiến và nộp vào ngân sách nhà nước đúng hạn.

Người lao động thử việc có được hoàn thuế không?

Nếu trong năm có thu nhập thử việc bị khấu trừ thừa, người lao động có thể yêu cầu hoàn thuế theo quy định tại Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025 và Thông tư 87/2026/TT-BTC thông qua quyết toán thuế cuối năm.

Thử việc có phải đóng thuế tncn không là câu hỏi cần được làm rõ để người lao động chủ động trong quản lý tài chính cá nhân. Việc tuân thủ đúng quy định giúp tránh các rủi ro pháp lý và đảm bảo quyền lợi hợp pháp. Để được tư vấn chi tiết và hỗ trợ quyết toán thuế, hãy liên hệ Công ty dịch vụ kế toán ngay hôm nay để nhận giải pháp phù hợp nhất.