Dựa trên thông tin Anh/Chị cung cấp, Công ty dịch vụ kế toán ACC xin phép phân tích và đưa ra hướng dẫn cụ thể như sau.

Mức quy định về tiền ăn giữa ca

Theo quy định tại Luật Thuế thu nhập doanh nghiệp 2008 (sửa đổi, bổ sung năm 2013, 2020), khoản chi tiền ăn giữa ca cho người lao động được xem là chi phí hợp lý, được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế nếu không vượt quá mức.

Xem thêm: Làm sao để tra soát lại mã chương, em đã tạm nộp thuế thu nhập doanh nghiệp theo chương trình tự nhảy là 755 rồi. Giờ mới biết đã đổi thành 855. Tìm mãi không thấy chỗ tra soát đâu.

Mức này được xác định dựa trên mức hỗ trợ ăn ca nhằm đảm bảo chi phí thực tế phục vụ nhu cầu ăn uống giữa giờ làm việc của người lao động. Nếu vượt quá mức này, phần vượt sẽ không được khấu trừ và phải tính vào thu nhập chịu thuế của doanh nghiệp. Đồng thời, theo Luật Thuế thu nhập cá nhân 2007 (sửa đổi, bổ sung năm 2012, 2019) khoản tiền ăn giữa ca không vượt quá, không bị coi là thu nhập chịu thuế của cá nhân người lao động, giúp giảm gánh nặng thuế cho cả doanh nghiệp và nhân viên.

Phạm vi áp dụng

Quy định về mức 730.000 đồng/tháng cho tiền ăn giữa ca không chỉ giới hạn áp dụng trong doanh nghiệp nhà nước mà áp dụng cho tất cả các loại hình doanh nghiệp, bao gồm doanh nghiệp tư nhân, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài và các tổ chức khác có sử dụng lao động.

Thông tư 003/2025/TT-BLĐTBXH quy định về mức lương tối thiểu vùng, gián tiếp hỗ trợ xác định cơ sở tính toán các khoản phụ cấp như ăn ca, nhưng không hạn chế phạm vi theo loại hình doanh nghiệp.

Xem thêm: Anh chị cho em hỏi, tài khoản của chủ hộ kinh doanh có phải đăng ký tài khoản hộ kinh doanh không ạ, hay chỉ cần tài khoản cá nhân và chỉ để hoạt động kinh doanh là được (tài khoản không liên quan hoạt động cá nhân) chủ hộ kinh doanh muốn rút tiền từ tài khoản kinh doanh ra để chi tiêu cá nhân thì ghi nội dung sao ạ và có cần ghi vào sổ tiền mặt không ạ?

Do đó, doanh nghiệp ngoài nhà nước vẫn được hưởng lợi từ mức khấu trừ này khi lập báo cáo tài chính và kê khai thuế, miễn là khoản chi được chứng minh bằng hóa đơn, chứng từ hợp pháp và phù hợp với hợp đồng lao động theo Bộ luật Lao động 2019.

Việc tuân thủ quy định này giúp doanh nghiệp tối ưu hóa chi phí thuế, tránh rủi ro bị cơ quan thuế truy thu và phạt hành chính (theo Luật Quản lý thuế 2019). Đồng thời, nó góp phần cải thiện phúc lợi cho người lao động, nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh. Nếu cần hỗ trợ soạn thảo, nộp hồ sơ hoặc theo dõi tiến trình, hãy liên hệ Công ty dịch vụ kế toán ACC.